瑞典是个小国，本身的市场很小，因此，爱立信公司从诞生开始就必然要走向世界。

　　国际化要求爱立信必须以爱立信，播撒爱心，成为模范企业公民，才能具有亲合力，具有向心力。1998年，爱立信(中国)有限公司捐资100多万人民币，在北京市第二中学、北京师范大学附属中学、北京师范大学第二附属中学、北方交通大学附属中学四校，分别兴建了爱立信电信空间站，将先进的教学手段溶入到中等教育之中，为学生们提供互联网上漫游、探索电信发展史和未来前景、增加环保知识的宝贵机会。爱立信公司心系环保事业，受到世人的关注。藏羚羊是我国特有的物种，属国家一级保护动物。为了保护藏羚羊，国家成立了可可西里自然保护区。2001年，在保护区资金严重不足的艰苦困难时刻，爱立信(中国)有限公司与青海可可西里国家级自然保护区管理局联手，成立了爱立信地球之友队，赠送急需物资、设备、资金等，总金额达200万元人民币，以保护该自然保护区内的藏羚羊;并且，爱立信公司还将从今年起连续三年对藏羚羊保护工作进行捐助。

爱立信公司的成功在于自创业以来以一贯之的以爱立信，以信致远的企业文化。

　　企业文化是企业无形的竞争力量。企业竞争从形式上看，似乎是产品的竞争、劳动竞争和科技竞争，实质上是企业文化的竞争。企业精神是企业文化的核心。企业精神又称企业核心价值观，它体现在企业的管理制度、企业的经营实践、员工的行为方式中，并藉着企业文化构造的良好组织氛围和环境，增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力，激发员工的士气、斗志和创造力，以文化的力量推动企业的进一步发展。企业精神是一种潜在的生产力，一经形成，就产生强大的号召力、凝聚力 ，成为企业发展的动力源泉。爱立信公司专业进取、尊爱至诚、锲而不舍的企业精神，推动企业的技术创新，最大限度地发掘员工的创新潜力，使企业之树常青，企业活力常存。爱立信公司案例启示我们，加强企业文化建设，首先要培育具有自身特色的企业精神，树立强大的精神支柱，统一员工的共同追求，激发员工的创业热情，凝成团结奋斗的合力。