2018年温州公积金缴存比例及个人和单位缴存比例说明

从市住房公积金管理中心获悉，按照国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》以及住房公积金管理相关规定，自今年7月1日起，我市将对2018年度（2018年7月至2019年6月）住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额进行调整。

那么，具体都有哪些变化呢？ 

缴存比例调整

2018年度，全市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。机关、事业单位、社会团体缴存比例按12%执行。

企业、民办非企业缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例，不再履行报批手续。

缴存基数调整

住房公积金缴存工资基数按职工本人2017年月平均工资确定，缴存工资基数不低于2017年全市职工月平均工资的60%，不得超过2017年全年职工平均工资的3倍。

职工本人2017年月平均工资以职工本人2017年1-12月份工资总额相加除以12计算，

计算后，职工本人的2017年月平均工资

如低于3709元（2017年全市职工月平均工资6181.25元的60%的进元计算值）的，按3709元计算；

如高于18544元（2017年全市职工月平均工资6181.25元的3倍的进元计算值）的，按18544元计算。

机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定的，按同级人社、财政部门核定口径计算；企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2017年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》列入工资总额的项目确定。

对原经市住房公积金管理中心批准同意，其所辖非公企业职工以最低工资标准缴存的，可继续按经市人民政府批准的《关于加强住房公积金缴存管理合力助企强工实施意见的请示》（温公积金〔2014〕57号）有关要求执行，即符合条件的单位职工，其住房公积金缴存工资基数按所在区、县（市）的最低月工资标准执行。

特殊单位和职工

生产经营困难的企业，按《温州市住房公积金缴存实施办法》的规定提供相关材料，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请缴存比例降至低于5%下限或者缓缴。经管理机构审核后，报市管理中心审批，审核审批时限不得超过5个工作日。