关于泛管理的思考(2)

员工管理2018-10-15李一老师

  咨询型客户:大多数人的表现是,qq里问,1:如何备案 2:让我们看网站什么内容,一般我们直接把主主页说明地址复制给他。就能解决问题了。

  独立型客户:超过60%以上的客户是独立型的,整个备案过程,没有联系我们公司的任何人,估计就是看了通知,确认如何备案,备案顺利结束了。

  情况2:

  第一次短信:当天看短信备案的客户大约20人 当天总共35个客户备案

  第二次短信:当天看短信备案的客户大约40人 当天总共75个客户备案

  第三次短信: 当天看短信备案的客户大约60人 当天总共93个客户备案

  泛管理解读

  首先什么是泛管理,就是我们这次需要备案的客户,管理易图客户跟我们公司内部管理有极大的差别,所以我们才使用了泛管理这个名称。

  我们注册用户,跟易图有关系,但是这种关系太泛了,管理起来难度极大。

  虽然我们用尽了办法,但是到撰文的时候,我们客户中只有15%左右备案,大多数客户还没有备案。

  哪能怎么办呢? 出路无非几条,

  1:放弃宣传:想备案就备案,不想备案就不备案。那么客户资料就会一直缺失,客户通过qq联系我们时候,我们分不清楚身份,每次联系都要重复一些没有必要的认证。。一下步很多服务功能在客户后台,登陆不了,又要麻烦重新搞,或者就不在推进服务的管理,墨守现在局面。

  从数据看的出来,宣传少提醒少,主动备案的人少,时间一久会在备案的人更少。

  2:接着宣传通知: 那么前面列的问题必然越来越多,质问我们为什么老发通知,老发短信(发1条短信我们要1毛钱,心理话我们真不想这样浪费钱)。

  虽然有这些问题。可我们看到只要不断宣传,备案的总数是在增加,难一段时间,以后大家都顺利。是可以想的出来的。

  3:改进通知:剔除部分已经备案的客户信息,这里有一定难度,请大家设身处地想从上千个手机号码中要剔除已经备案的客户手机,还是有难度。

  关于泛管理思考:

  从数据可以看出,提醒少,备案少,矛盾少, 提醒多,备案多,矛盾多。

  任何成果,效果,成功。都伴随着矛盾和挫折, 减少矛盾办法就是无为,什么也不要做。比如软件升级,问题就多,就要出矛盾,减少升级次数。就可以大大减少矛盾冲突量。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换