温州公务员带薪年休假工资计算方法

从今年开始，机关领导干部要带头休年休假;国家公务员在享受年休假期间，单位还要按每天30元标准发(年休假)额外补贴;应休未休的国家公务员就不享受年休假补贴……这是温州鼓励机关工作人员使用年休假的新补贴办法。

温州市人事局工资福利处副处长黄家华表示，这一办法只在市本级机关(含参照或依照公务员管理的事业单位)试点实行，如果效果好的话，会逐步推广到县级机关。　　企业单位不在试点范畴。

“在浙江历史上，还是第一次听说这样的办法。”浙江省人事厅工资福利处负责人昨天表示，这是一项地方政策，省里正在联系了解，不便作过多的评价。

为了健康逼人休假

温州年休假补贴办法，是由温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局联合以电话通知稿的形式下发的。

“我们是在搞试点探索，这是一种迫不得已的鼓励措施，目的就是让公务员身体健康的整体水平得到提高。”黄家华解释。

一年一度的体检显示，温州市公务员身体健康状况不容乐观：公务员们普遍存在“高血压、高血脂、高血糖”。

温州市去年对市级机关(含参照、依照公务员管理单位)98个单位6026名公务员享受年休假情况进行调查，发现一年中完全未享受年休假(3-20天)假期的有2538人，享受部分年休假假期的1918人，全部享受年休假假期的1570人。此外，主动要求享受年休假的只有1908人。

也就是说，主动要求享受年休假、全部享受年休假的还不到1/3。

调查表明，公务员们未享受年休假的原因有两个，一是机构精简改革后，人少工作量增加了，许多同志(包括领导干部)都要经常加班加点才能完成工作量;二是单位领导都不享受年休假，一般工作人员不好意思开口。

省里暂不会推行

“注意劳逸结合，引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观念一直是国家提倡的。”浙江省人事厅工资福利处负责人说。