在经济增速放缓的背景下，中国官方越来越重视鼓励旅游休闲等消费，以助力经济稳定增长。旅游既需要钱也需要时间，作为促进旅游休闲消费的关键一环，推进带薪休假的落实也成为应有之义。那么，你们知道带薪休假国家规定2015以及带薪休假工资怎么算吗？下面跟着小编一起来了解一下。近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在2015年6月底前出台具体措施。带薪休假国家规定2015施行的带薪休假条例仍是2007年颁布，2008年正式执行的。按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数

少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪休假工资怎么算？据悉，计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。带薪休假的施行是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。由于《职工带薪休假条例》缺乏对企业明确的约束和处理办法，一直都是“看起来很美”。带薪休假，自然免不了的就是假期旅游，中民保险网为您介绍带薪休假规定的同时，为您推荐优质的旅游保险在线购买，解决您的后顾之忧。