公务员带薪年休假最新规定

一、在年休假的时侯还需要补贴吗?国家规

定了年休假制度，每人每年有十多天的休假时间，安排好自己的工作之后，在适当的时间休假这无可厚非。但是今年却发给了年休假补贴，这可是令人费解了，在年休假的时侯还需要补贴吗，是休假休累了、是因休假在家无所事事，需要多花钱、还是因休假时旅游需要多花钱?

二、每人每年补贴10000-20000多元的标准是怎样计算出来的? 这个补贴标准是怎样计算出来的，是CDP的增幅、还是社会平均工资的增幅?我们这里公务员的退休金每人每月约在5000-6000元，而企业退休人员的养老金经过8连涨以后，女的每月在2000元左右，男的每月在2500元左右。一个年休假补贴竟然是企业退休人员年养老金的一半甚至全部。

三、公务员和事业人员发了，企业人员有吗?这次又是不登报、不宣传悄悄的发了，国企和私企的员工有吗，如果没有的话可以解释一下吗?

四、发放这个补贴符合今年两会的有关精神吗? 温总理在今年两会的政府工作报告中提出了今年的九大工作任务，其中的第六点是切实保障和改善民生“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是以人为本理念的具体体现。要把保障和改善民生作为政府工作的重要任务„„”。发放这个补贴符合今年两会的精神吗?

五、发放这个补贴走过了那些审批程序 发放这个补贴不是一个小数目，是由那个部门提出的，并由那个部门审批的，中间走过了那几个程序?21274号建议中说到“公务员涨工资、增补助应当“阳光” 切忌暗箱操作”。阳光一点可以吗?

六、公务员的退休金和企业退休人员的养老金还有可能缩小吗? 有关要缩小公务员退休金和企业退休人员养老金差距的话题已经说得够多了，全国人大会议的政府工作报告中说了，温总理也说了，有关媒体也说了，但是实际做的却是另一套。今年我们这里企业退休人员增加的养老金也就人均200多元，而公务员的一个年休假补贴每人就有10000-20000多元，这个差距还能缩小吗，这个分配还是公平的吗?