亮点六：养老金多缴多得、长缴多得

改革机关事业单位工作人员养老保险制度，坚持公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

亮点七：“视同缴费”背后的钱谁出?

在此次改革中，还有一个新词汇备受关注，那就是视同缴费年限，通俗的说就是：职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。也就是说，在这次改革中，2016年10月1日是一个节点，在此日期之后到方案生效之日期间，机关事业单位在职人员要按照城镇职工基本养老保险的缴纳标准补齐个人账户，在此日期之前的则按照已经缴纳养老保险对待。

【解读】

中央财经大学社会保障研究中心主任 褚福灵：我们总的要求就说省级统筹单独建账，自求平衡。就是不和职工在一起相对独立，相对独立有什么好处。就是有利于空账，有利于分清责任，有利于空账自我平衡，而不至于占压和挤压现有职工养老保险基金。

数据显示，2013年职工养老保险总支出18400多亿，总收入22500多亿，当期收入大于支出，节余4000多亿。但伴随人口结构的变化，养老金支付存在压力也是不争的事实。专家表示，社会对于现有职工养老保险基金的担忧可以理解，这也有待于国家就公职人员账户兑现，出台更加清晰的资金保障及支付政策。