8. 配合酒店领导以及实际需求执行其他培训工作。
9. 联络外部培训机构、引入外部培训讲师以及执行落实外派培训工作
10. 其他相关工作。
酒店培训管理体系方案制定（4）
人事培训2018-10-13三水老师
上一篇：
培训为何叫好不叫座
下一篇：
员工的个性化体验——喜达屋人才理念
