每当美国人听到创业者，脑海中立刻浮现出有抱负、有理想改变世界的年轻人形象。但当日本人听到这三个字，他们通常会想起自私、贪婪、不值得信赖的罪犯形象。为什么?日本的年轻人怎么才能重新找回 50 年代前辈们的创新精神? 生产了兼容 iPhone 的电动滑板车，并试图取代全亚洲气化摩托车的 Terra Motors 说，时代变了。

　　日本的 Google，Facebook，Twitter， 和 Apple 在哪里?谁是日本的 Mark Zuckerberg 或者 Steve Jobs? TA 为什么没有享誉全球的成功?

　　在我试图回答这些问题的时候，却发现许多日本年轻创业者直言不讳地把这一切归因于日本的企业文化。

　　所有重要的工作都只有‘老人’才能做，Terra Motors 的公关经理 Tetsuya Ohashi 这样说。他创办的公司制造潮流电动滑板车，目前在日本有很不错的销量。他们的电动滑板车于 7 月发布，是全球第一个与智能手机相连接的滑板车，它可以将它自己的历史路线和电池寿命数据导入手机。

　　在记者 Yuri Kageyama 最新一期对 Terra 的采访中，26 岁的 Kohshi Kuwaharu 言辞更为犀利：如果你困在一个由老一辈决定升职加薪的系统里，那就是在慢性死亡，就像农场里的动物。我想去一个艰难、充满竞争力的地方。

　　43 岁的 Toru Tokushige 是 Terra 的合伙人兼公司 CEO.在 25～29 岁期间，他在工作的保险公司 Sumitomo 也遭遇了相同的问题。于是，他离开日本，前往斯坦福商学院。在那里，他遇到了充满冒险头脑的创业者， 并把这些能量和全新视角带回日本，以激励年轻人放弃随大流，开创自己的职业生涯。

　　日本的年轻人受到许多条条框框的限制，Ohashi 解释说。老板们从不冒险，而日本的员工又不能挑战老板。如果你给出了建议，他们不会采纳。老板们从不给年轻人机会：只有老人们才能做有趣的工作。

为什么日本的创业公司不走出国门?

　　很多年轻的日本人被鼓励着离开等级森严的大公司，投身创业公司。这是好现象。但为什么只有少部分创业公司最终冲出国门，走向世界呢?

　　Startup-dating.com， 是一家监测科技创业公司和风险投资的日本网站。最近在Tokyo SeedStarsWorld 比赛中获得全球最具竞争力的创业公司称号的Locarise是一家日本公司。它总部位于东京，由创业孵化公司 Open Network Lab 投资，但团队却是三个法国程序员。为什么日本的创业者没有赢得这项荣誉?为什么没有更多年轻人励志成立自己的全球化公司?