如何培养企业文化的使者(3)

企业文化2018-10-13李天扬老师

资源整合与沟通协调则更多考验的是社交能力,宣传工作是和人打交道的工作,采访要与被采访者交流,汇报新闻线索争取工作支持要和领导交流,这就要求通讯员必须要具备一定的交际能力,采取合适的交际途径尽快进行有效沟通,达成默契,以便于圆满完成采访和新闻写作任务。

个人态度:是指积极进取意识。兴趣是最好的老师,只要真心喜欢通讯员工作,就能从内心深处产生工作热情和精神动力,就会自觉锐意进取。

认清通讯员的角色定位,打好理论基础,勤写勤练勤看,始终对新闻写作充满热情,就能多出好作品,帮助员工更全面地了解企业,帮助企业更好地推广品牌形象,企业文化才能真正发挥它最真实的意义。

通讯员角色的认识误区

误区1:“通讯员就是写稿员,没什么价值。”

支招:通讯员写稿是最基本的要求,但并非没有价值。长期写作不仅能增强思考分析问题的能力,观察事物和决策等方面的能力都会有所提高。通讯员还可通过写作,将内刊作为展现才能的平台,帮助自己的职业生涯得到更好的优化。

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