在内部岗位安排上打破了干部与工人的界限。对员工量才施用，在什么岗，干什么活，享受什么待遇，能上能下。
在招收人员上打破地区、部门界限。广招各方人才，鼓励人才流动。接收技术人才面向全国;招收技校生，将解决员工子女就业的内招为主，改革为面向社会的公开招生，择优录取;面向全社会招收劳务工。
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