这里我要强调说明的是，在制度文化建设中，企业文化建设还要与企业现代化相结合。而企业现代化的核心就是产权关系明晰化，就是资本人格化，通过资本人格化，建立一个利益和激励机制，调动每个人的积极性，把市场的压力转化为企业发展的动力，实现资产不断增值的目的，走共同富裕的道路。三是这种企业文化一定是具有持续创新能力的企业文化。因为再先进的企业文化，也不可能一跳而就、一劳永逸、一成不变，它必须是与时俱进、不断进行完善和创新的企业文化。任何一个企业的发展，其变数都比较大，与市场的变化、经营规模的大小、产品开发与产业结构调整变化都有密切的关系。再先进的企业文化，如果不能随着企业的发展而发展、随着企业的变化而变化，这样的企业文化也是不具有竞争力和不能持久的。
