企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。他主要包括三大要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。

　　在当今市场经济飞速发展的今天，对于一个企业而言，优秀的符合自身发展需要的企业文化尤为重要。在强大的市场竞争中，如果不能树立起自己的企业文化，那么，很可能就会被淘汰，更别说健康的发展了。那么，企业文化对于一个企业的发展有那些影响呢?对于农村信用社来说，笔者认为主要有以下几个方面：

　　一、物质文化对农村信用社的影响。主要指农村信用社的营业场所，办公设施等看得见摸得着的东西。目前，河北省农村信用社的网点经过几年的标准化装修改造，已经全部完成，营业场所的形象统一了，门面亮化了，内部设施更新换代了，便民服务设施进一步完善了。许多业务的办理已经和国有银行以及其他商业银行的距离逐步缩短了，自助柜员机、POS机等已经遍布城乡，这一切都使得农村信用社物质形象产生了巨大的社会影响，许多人看到了这巨大的变化，于是对农村信用社增加了信任度，无形中极大地促进了农村信用社的业务经营的开展。假如农村信用社不改革，还是和前些年那样经营场所破烂不堪，便民服务设施几乎没有，业务办理效率很低，怎么能赢得顾客的信赖和支持呢，更别说快速的发展了。

　　二、制度文化对农村信用社的影响。在企业中，企业制度文化是人与物、人与企业运营制度的结合部分，它既是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成。同时，企业制度文化的中介性，还表现在它是精神和物质的中介。制度文化既是适应物质文化的固定形式，又是塑造精神文化的主要机制和载体。正是由于制度文化的这种中介的固定、传递功能，它对企业文化的建设具有重要作用，对企业的发展影响深远。农村信用社作为农村金融的主力，建立起完善的符合实际的规章制度是保障是促进自身业务健康发展的重要部分。俗话说：没有规矩不成方圆。只有那些符合企业价值观要求、增强企业向上精神、激发 员工积极性和自觉性的管理制度，才能构成企业文化的组成内容。在金融单位，制度由为重要，它可以约束企业和员工行为并使其规范化，它能够使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中处于良好的状态，使企业在有序中运营，从而保证企业目标的实现。前些年农村信用社之所以没能够快速发展，制度不完善，规章不齐备，使得管理上不得力，严重影响了业务经营的发展。而目前，农村信用社正在不断的完善各种规章制度，经营管理在不断的科学化、正规化、制度化、人性化，这正是农村信用社之所以能够发展壮大的缘由。