14、文山会海，不求实效。对各项活动一味图快、求数量，不联系实际，照搬照抄，直接套转，造成会议频繁，发文普遍，比如去年平均一个月要开3、4次会、发3份文，基层法庭的同志疲于往返参会，影响办案。

15、疏远群众，脱离基层。埋头日常工作，不关心群众，对群众的新期待、新要求掌握不够，对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，如大桥江乡舒某因法院没有满足他的要求到北京上访，产生不良影响。

16、极个别庭室存在接受请吃现象。前些年有极少数干警在办案过程中有要求报销费用、请客吃饭的现象。如2011年，满某某等人在申请房地产评估当日，安排评估人员和维持秩序干警吃饭，后党组责令责任人退还用餐费，并给予警告处分。近两年，没有收到当事人这方面的反映。

17、衙门作风，门难进、脸难看、事难办。主要是涉诉群众对我院严格的安保措施有意见，加之少数干警对来访群众态度随意，高兴时就接待，不情愿时就借口在外办案避而不见，给群众留下门难进、脸难看、事难办的不好印象。

18、部门利益至上，执法办案挑肥拣瘦。考虑问题强调部门或庭室利益，在工作中避重就轻，对一些难处理、无利益的复杂案件则相互推诿扯皮。如向公安机关推脱一些伤害类、证据不足的刑事自诉案件。

19、官气十足，官本位思想严重。在下属面前有发脾气、抖威风的现象，忽视了带头和表率作用。遵守院内的各项规章制度执行不好，对自己不严，影响了干警对党组的向心力和凝聚力。

20、慵懒散拖、精神懈怠，对涉诉信访工作有畏难情绪。个别信访包案领导精神懈怠，存在较大心理压力，信访工作推不动。有时为了不产生新的信访问题，对一些案件不敢直接下判，长期进行调解，导致时效性缺失。

21、因循守旧，创新和进取精神不足。在处理新类型案件和新的社会矛盾时，凭经验抓工作，缺乏开拓创新精神，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。如我院在“深化司法改革、开展质效双优”竞赛活动中办案效率不高。

22、推诿扯皮，对影响群众利益的事情不敢负责。执行法律规定较为死板，遇到矛盾时，以不符合法律规定为由，将责任推到其他部门。如城北停车场购房户办理“两证”的事，因在法律程序上符合规定，就推到国土和房产部门。