整治红包应不留死角，应静悄悄地进行，应真刀真枪，更重要的是常态化。如此整治红包，才会让领导干部不敢收红包。否则，效果堪忧。

王军荣

评判

必须铲除红包文化

　　收红包由来已久，已由官员传染到教师、医生等职业。虽然人们痛恨收红包的，可是人们却又身体力行去送红包，恐怕这也是中国所特有的现象。现在成都市专门出台了《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》，明确了不能拒收红包的上交时间，也强调了对查处的领导干部收送红包礼金典型案件，将点名道姓进行内部通报或在廉洁成都网站公开曝光，彰显了成都市整治红包的态度和决心。可是人们送红包尤其是逢年过节给领导干部送红包，并非是要求领导办事，只是出于心中的感谢或随波逐流或储备感情以备不时之需，当然也不排除个别人借机进行大肆行贿，但这毕竟都是少数。

　　千百年来，我国被称为礼仪之邦。俗话说：来而不往非礼也。领导给予了关照和支持，我就应该有所表示;我给予他人关照和支持，有所得也是应该的。人们之所以热衷于赠送和收受红包，就是因为红包被赋予了文化内涵，人们就可以心安理得地赠送和收受红包。可以说这是给领导干部送红包的文化基础。也正因为此尽管中央三令五申禁止领导干部收受红包、礼金，各地各级也都采取了集中治理或清理，可是红包如野草一样春风吹又生。所以，要走出整治收送红包的怪圈，就铲除红包文化这一思想基础。为此，一方面，要加强干部和服务行业工作人员宗旨观念教育、核心价值观教育等进行洗脑，对他人进行支持和关照是职责使然。使他们从内心深处树立拒收红包的理由;另一方面，要加快礼金入刑的步伐，彻底颠覆人们内心深处收吧收吧红包不是罪的陈旧观念，让收红包者付出代价。

　　李方向

　　三言两语

　　领导收红包，不管有什么样的说辞，都有可能变成以权谋私，由此，必须杜绝，而不能以人情论。

　　周益明

　　有承诺总比没有承诺强。

　　谢晖

　　红包就是腐败，腐败光靠承诺杜绝，杜绝得了吗?

　　王大雷

　　承诺书充满了善意初衷，可也仅限于此，不能起到任何效果，唯一的办法，只有靠法律。

　　张晶晶

　　所谓公开承诺，和作秀有啥区别呢?