《经济观察报》2008年的一篇报道指出，阳光工资后，由于津补贴改革是地方自费改革，地方财政承担了更大的压力，规范以后暗补变明补，原来一部分由单位自己解决的补贴变成了财政支出。

　　我国公务员基本工资的比重约在23%至30%之间，而各类津补贴要占到60%至70%，这是任何国家都没有过的现象，中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南曾这样评价中国公务员的工资单：既然叫基本工资，起码要占到工资比重的一半以上。

　　而从公务员制度比较健全的国家情况看，基本工资与津补贴的比例大致为7：3或8：2。中国现阶段的公务员工资情况却与之完全相反。

　　《经济观察报》2016年4月分析公务员工资条的文章里提到：这种制度造成了不同省之间、同省不同市县区之间津贴补贴相差最高达几千元。

公务员的工资条等于收入么?

　　公务员的工资单代表着他的收入全部么?大家总会提起一个词叫隐性收入，公务员福利好似乎已成为公众公认的真理和公开的秘密。

　　2016年新华网的一篇《各地公务员晒工资》报道被各大网站转载，其中北京，上海，武汉，大连的公务员都给出了详细的收入明细，以大连公务员给出的明细为例：

　　每月手机费补贴：200,合计200*12=2400

　　每月饭贴：300,合计300*12=3600

　　每季度车贴：500,合计500*4=2000

　　元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000,合计1000*4=4000

　　每年的七、八、九月各发高温费500,合计500*3=1500

　　每年劳动保护费：500

　　每月微机防辐射费：200 合计 200*12=2400

　　每年旅游费(报销)：3000

　　每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计