在这方面，我们的政策是引进与培养相结合。在重视内部培养的同时，还要注重从外部引进人才。在具体的运营与内部管理上，从公司内部培养与提拨是首选，因为毕竟从基层做起的人不但对工作熟悉，而且会有成就感;而对于涉及到企业的战略规划、资本运作，以及相关的专业领域，则引进人才会更加节约成本。一味地追求内部培养，虽然会提高管理团队的稳定性，但同时也不利于整体管理水平的提升。
企业要重点关注员工（3）
员工管理2018-10-16李一老师
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