建立有效的绩效管理体系是从公司高层到每位员工的不可推卸的责任，离开绝大部门绩效管理人员及所有员工而仅靠人力资源部门推动的绩效管理体系注定是要失败的。实践证明，只有绩效管理人员、员工和人力资源部共同积极参与的绩效管理才能达到最大化的目标，实现多赢的结果。
如何通过绩效管理工作提升员工的水平（3）
员工管理2018-10-16三水老师
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