如何利用武汉女子六种精神做管理(2)

员工管理2018-10-16才子老师

三、富于竞争性,有勇于进取的精神代表人物李娜

  武汉女子对自己的能力确信不疑、非常乐观,因此不论在物质生活上还是精神生活方面,总不甘居人后。其代表人物就是李娜,娜最美丽的地方,是她可以微笑着面对失利,像胜利者一样面对观众。这就是李娜,一个率直、敢说敢做的女人,一个生于体制又走出体制的运动员,一个改变网坛历史的中国女人。这几天,几乎全中国乃至全世界的人都在谈论李娜。这个29岁的湖北姑娘,以其巅峰战绩、率真性情、过人智慧,俘获了世人的心。显然,无论从哪个角度,李娜都配得上这样的荣誉。

  许多天才因缺乏勇气而在这世界消失。每天,默默无闻的人们被送入坟墓,他们由于胆怯,从未尝试着努力过;他们若能接受诱导起步,就很有可能功成名就。这是风青杨要借李娜的成功送给所有武汉朋友的话。纵观本世纪以来,无论是推翻帝制的武昌辛亥首义,还是抵御自然灾害的1954年长江抗洪,哪一件事不是因锐意进取而轰轰烈烈。向来富贵只有险中求。

四、直爽且有主见代表人物伏明霞

  武汉女子爱憎分明,喜怒哀乐都在脸上,这就是最好打交道的地方!武汉女子有一说一,满意的,不爽的全都坦诚地和你沟通,不藏着掖着,不搞生闷气,让老公乱猜。虽然表达有时很激烈,但说过了就好了,不像有的夫妻表面平静,可能心底里隔阂已经很深。

  坦诚相待,不仅仅是反映一个人的素质问题,更是为人处事的一条原则,你是否坦诚以待别人,别人通常也会坦诚的对待你。比如对于企业的人才,他们需要的不尽是应得的酬劳,而更多的是需要尊重和信任。要尊重这些人才,惟一的办法就是以诚相待。武汉女子很少会依赖他人,其天性有主见、有胆识,凡事干脆俐落。对你的错误是当面严厉指出,过后不放在心上,心胸宽阔超过很多男人。这样才形成了她们强大的影响力。武汉女子伏明霞嫁给年长许多的梁锦松,曾给她引来很多非议,许多fans为之惋惜。但当人们看到她今天的笑容依旧那么灿烂和甜美时,所有人都感受到了她的知足和快乐,和她成为一个妻子和母亲后的幸福。她说,人生就像一次高台跳水,任你转身翻腾,都是为了能落入幸福的包围。婚姻就是她最成功的一跳。她的入水,完美得让人嫉妒。

  而对于一个企业领导者来说,一定要有影响力。要有影响力,一是要能和别人坦诚交往和心灵的沟通;二是对手下教育和训练;三是要对团队成员有信心;四是要能倾听别人的意见而不轻易打断别人;五是要了解被领导者的个性特征;六是愿意发展别人并把别人推向更高的位置;七是能做别人的导师指引别人;八是能和别人协调沟通达成共识;九是愿意将权力分给别人,自已像教练一样提醒;十是能将自己的影响力培训另一个有影响力的人物。

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