如何安置掉队元老(3)

员工管理2018-10-16王华老师

  李强最终向华英介绍自己的意见我承认他们确实在过去为企业做过贡献他们对企业的忠诚也不容怀疑但是随着企业的发展他们的知识和能力已不能满足企业现在以及未来的管理需要不适合再继续担任目前的管理职务。

  李强讲到这里发现华英想打断自己的讲话就向华英做了一个暂停的手势后继续道我知道对于你来讲将这些创业元老调离管理岗位是一项极其艰难的决策但是他们现在已经与部分知识型管理人员在工作中时常产生冲突严重影响到企业的生产运营。

  李总如果对张勇他们予以严肃批评能否再给他们一次机会通过培训学习和专业指导等方式帮助他们完成专业化提升华英提出一个李强曾经预想到的问题。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换