另外，车间工会可以在第一时间将哭脸员工的信息传递给公司医务室，提请医务室在他就诊时多加关注，并将他的情况反馈，车间工会再依此分析职工情绪低落的原因，然后有的放矢地给予关爱。
通过车间与医务室的双向互动，能够全面细微地掌握员工的身体状况，构筑起一张无形的安全第一，预防为主的安全网，使尊重人、关心人、爱护人、保护人的理念得到最真实的体现。
怎样管理员工的情绪（2）
员工管理2018-10-15王新老师
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