甘愿打杂的员工才是好员工

员工管理2018-10-15李天扬老师

周末逛书城,路遇一个年轻男孩跟一位长辈模样的人在路边聊天,我走过他们身边时,无意中听到他们的两句对话。

年纪长的那一位问:你今年大学毕业了,工作找的怎么样?

年轻男孩边左右摇晃着身子边说:找了些工作,都不满意,我不愿意找份打杂的工作。读了这么多年书,忙乎半天就是去打杂没意思。

身旁的长辈也看似认同的赞许着点了点头。

打杂的工作?

什么工作算不是打杂的工作?

所谓无知者无畏,不少年轻人大学刚毕业,心气高的不得了,对工作挑三拣四,倘若不是经济有点紧张,恐怕他们打算花两年甚至更长的时间混迹于各大人才市场,只为寻求一份称心如意的工作。

前几天偶然在网页上看到一则新闻,说是某农村的学生,研究生毕业于北京大学,在北京找了份月薪8000的工作,他老家的父母乡亲们可不干了。对他这份工作相当不满意,他父亲放出话来,北大毕业是要你做市长、省长的,不是要你找这种工作的。

我不禁鄂然,毕业于北大原来就是冲着将来有一天能飞黄腾达做市长、做省长的?

再说了,混迹于官场,做市长、做省长就光宗耀祖了?其他工作就不叫好工作了?

这观念多老土啊?

不可否认,在我们很多老百姓,特别是农村父母的眼里,学而优则仕是再正常不过的了。

那些毕业于名校的学生,倘若不去考公务员,不去政府部门,不走当官的路,这十几年寒窗苦读仿佛就白忙了,更枉费了家乡父老的殷切期盼。

再说回打杂这事。

谁没打过杂?

就今天中国的这种教育体制,一切向分看的考试制度,能培养出应用型人才?

想想当年大学里学的东西,工作后你用了多少?

学校里学的那些基础学科,只是给你打个底子,知识结构的底子,思维方式的底子,自学的底子,真进了社会,走入了企业,一切不都得从零开始?

再说了,你进了企业,对职场规则一无所知,对企业所在的行业领域了解甚少,对企业的价值观没啥感觉,工作技能也几乎是白纸一张。

也就是说你除了有一张文凭,几乎什么都不会,你不打杂谁打杂?

企业给你打杂的机会那是想培养你,连这点脚踏实地的工作态度都没有,那么浮躁虚荣还能做什么?企业要你有啥用?

诚然每个人都有自我实现的愿望,这个心情可以理解。

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