5年来，新增城镇就业38万人、农村劳动力转移就业34万人，帮扶困难群体就业3.3万人，高校毕业生总体就业率保持在85%以上。此外，积极打造更为完善的公共就业服务体系，实施了城乡一体的就业失业登记制度，推动建设的“一刻钟就业服务圈”基本形成。

今后，我市将进一步提高社保待遇水平，适度调整失业保险、工伤保险待遇标准，将基础养老金提高到每人每月100元。全面落实职工和居民医疗保险待遇，基本医疗保险和大病医疗保险最高报销总额45万元。实施医保精准扶贫工程，健全完善慢性病鉴定和门诊报销制度，降低住院医疗费报销起付标准，提高住院和门诊费用报销比例;取消大病保险起付线，分段提高报销比例，大病保险最高报销额度提高到50万元，从根本上解决因病致贫、因病返贫问题。年内，社会保障卡持卡人数达到750万，开通应用目录中102项业务功能。

引进海内外高层次人才2500人以上

城市发展，人才先进。我市持续开展“孔孟之乡、山东济宁”校园组团招聘活动和“四大引智工程”，全市引进国内外高层次人才2881人，引进国外智力221人次，1人入选国家百千万人才工程、实现零的突破。5年共引进高层次人才1.13万人，培养高技能人才6.31万人，引进外国专家1265人次、执行引智项目302个。

下一步，我市将充分发挥博士后科研工作站、欧美同学会济宁留学报国基地等平台的集聚作用，年内引进海内外高层次人才2500人以上。

同时，加快高技能人才培养示范基地、技能大师工作室建设。加快推进技工院校转型发展，大力推动中职学校“双证互通”，积极开展新型学徒制试点，推进省级技工院校特色示范专业群建设。加强职业技能鉴定质量管理，探索职业技能鉴定与企业用人、岗位需求评价相衔接的技能人才评价办法，推动部分新职业工种智能化仿真考试，年内鉴定后发证人数4.8万人。广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武活动，积极组织优秀选手参加世界技能大赛选拔赛。年内新增高技能人才1.5万人，其中技师、高级技师3300人。

此外，建立引智工作联席会议制度，实施高层次外国专家引进、引智成果示范推广、国外智力“二次引进”和“双百”人才出国(境)培训四大工程，年内执行引进外国专家项目100项，引进高层次外国专家190人次。

确保调解结案率保持在50%以上