“休息不充分导致了公务员身体健康状况不甚理想。”吴说。2002年，该市共有3191名机关工作人员参加了定期的身体健康检查。结果显示，超过半数的体检者患有高血压、动脉硬化、高酯血症、脂肪肝等病症。

“事实上，年休假是工作人员的基本休息权利。”吴家斌说，“推行年休假，并对年休假实行经济补助，是对工作人员的一种健康储蓄。”

据悉，该《通知》目前尚处试行阶段，是以电话形式下达的，强制休假的制度细则也还未出台。但吴家斌撰写的调研报告建议：单位对工作人员年休假的执行情况，应与平时考核、年度考核结合起来，作为先进评比的依据。在严格工作任务考核的基础上对主动要求年休假的工作人员要给予表扬，对抱无所谓态度的要给予正确的引导，对不执行年休假的要坚决予以纠正。每年要对年休假的执行情况进行公示，对不实行年休假的，建议年终不予以评选先进，年度考核不能确定为优秀。