第二十条 对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位和个人，应当给予表彰和奖励。
第二十一条 用人单位及有关人员有下列行为之一的，工会应当告知有关行政管理部门。有关行政管理部门应当及时依法作出处理;涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理：
(一)拒绝、阻挠、刁难工会劳动法律监督员正常工作的;
(二)提供虚假情况的;
(三)对投诉人、举报人、工会劳动法律监督员、证人进行侮辱、诽谤、打击报复或者造成人身伤害的。
第二十二条 工会劳动法律监督员不履行职责或者违反本条例有关规定的，由所属工会责令改正;拒不改正或者情节严重的，取消监督员资格，收回证件;涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
第二十三条 本条例自2007年1月1日起施行。
