3、经考核切合领取根基养老金前提的,根基养老金通过受托银行划入指定的账户。
领取额度
1、企业离休职员和原市直行政性公司退休职员,经本次根基养老金年度调解后,凭证根基养老金和糊口津贴两项报酬相加总额稳固的原则,响应冲减财务津贴金额,其养老金总额稳固。
2、2016年1月1日至2016年6月30日(含当日)年满75周岁的企业退休职员,加发的一次性养老金从其年满75周岁的当月起计发,每人每月80元,昔时加发的养老金一次性发放。
3、企业退休军转干部根基养老金经本次根基养老金年度调解后仍未达1780元/月的,按1780元/月计发。
计较要领:
月养老金报酬=基数养老金+个人账户养老金
领取年数
改良前:
正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。个中1998年7月后参保的农村户籍条约制女工人要年满55周岁。
改良后:
1、从2016年开始,1965年出生的女性职工和住民该当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和住民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和住民65岁领取养老金。
我国耽误退休方案尚未正式推出,我市正常退休年数领取养老金今朝仍按原制度执行,详情如下:
1、正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。个中1998年7月后参保的农村户籍条约制女工人要年满55周岁。
2、非凡工种提前退休:从事有毒有害工种满8年,井下、坎坷温工种满9年,高空、出格沉重体力劳动工种满10年的,男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁。
3、因病或非因工整残提前退休:经省劳下手段判断委员会判断,完全损失劳下手段的,男年满50周岁,女年满45周岁。
4、政策性提前退休:国度和省有出格划定可以提前退休的,按有关划定执行。