323
⑦2014年12月份人为额
2256.5
⑧2015年增资额
323
⑨2015年5月份人为额
2579.5
注：1、普调40元和费力津贴30元为牢靠命，工龄、高龄和比例增资按照退休职员的根基信息举办审定。
2、⑧2015年增资额=⑥合计=①普调+②费力津贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;
⑤比例增资=⑦2014年12月份人为额*1%(四舍五入到元);
⑨2015年5月份人为额=⑦2014年12月份人为额+⑧2015年增资额。
举例二、张某，“五.七工”退休职员，出生日期1932年2月25日(83岁)，退休时刻2011年12月1日，工龄为15年。2014年12月人为为1305元。
2015年报酬调解环境：普调：40元;二类费力边远地域退休职员增发30元;工龄增发75元(15*5);高龄从2015年1月起增发60元，比例增资：13元(1305*1%)。张某2015年应增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其2015年5月份人为额应为：1523元=1305元+218元。
如表所示：
2015年养老增资查询明细(元) |
