一张图读懂新方案
今后,近4000万机关事业单位工作人员将和企业职工一样参保缴费,这意味着,养老金“双轨制”正式成为历史。
改革范围
按照公务员法管理的单位
参照公务员法管理的机关(单位)
事业单位及其编制内的工作人员
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
单位缴费的比例为本单位工资总额的20%
个人缴费的比例为本人缴费工资的8%
个人账户储存额不得提前支取;免征利息税;参保人员死亡的,账户余额可依法继承
改革基本养老金计发办法
决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年:退休后按月发给基本养老金
决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年:发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同
决定实施后达到退休年龄、个人缴费年限累计不满15年:比照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》执行
本决定实施前已经退休:继续按照国家支规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法
建立基本养老金正常调整机制
根据职工工资增长和特价变动等,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整
加强基金管理和监督
基本实施严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用
做好养老保险关系转移接续工作
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金
跨统筹范围流动或在机关事业与企业之间流动,转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移
建立职业年金制度
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金
单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费
实施时间
本决定自2016年10月1日起实施
改革方案7大关键词
关键词1 人手一张社保卡
吃财政饭的要缴养老金了
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施,机关与事业单位同步改革,这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,也就是通常所说的“体制内人员”,总数近4000万的庞大群体都将启动改革。