滁州市事业单位养老保险缴纳比例

以本单位上月在职职工工资总额为基数，机关、财政全额拨款事业单位按33%的费率缴纳基本养老保险费，财政差额拨款事业单位、自收自支事业单位按31%的费率缴纳基本养老保险费。

职工以本人上月工资为基数，按3%的费率缴纳基本养老保险费。

实行人事代理人员以职工上月工资为基数，按34%的费率缴纳基本养老保险费。

职工工资是指按国家和省、市统一规定的机关事业单位工作人员的工资。

达到法定退（离）休年龄的退（离）休人员和退职人员不再缴纳基本养老保险费。

单位退（离）休人员占在职职工的比例超过30%的，单位应为其超出部分的退（离）休人员缴纳养老保险调剂金。调剂金的缴费基数为超出部分的退（离）休人数与本单位人均月缴费基数之积，机关、财政全额拨款事业单位按33%的费率缴纳，差额财政拨款事业单位、自收自支事业单位按31%的费率缴纳。

退休养老金计算办法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。