有什么样的工作作风就有什么样的工作标准。要说这一点，大家很清楚。工作作风不行，何谈工作标准?正是因为有了良好的工作作风，才可能有很高的工作标准。我们干啥事，都讲一个标准问题。这里的标准，就是符合各项制度的规定，符合上级领导的意图，符合事物的客观规律，符合现实情况;也就是干一件事像一件事、干项工作像项工作，不能说是应付差事、得过且过、糊弄洋鬼子，更不能说是干了等于白干、干了还返工、干了还挨批评。对工作，作为我们每个成员，不是你想干与不想干的问题，也不是你愿干与不愿干的问题，而是你干也得干，不干也得干，并且还要把它干好，还要保证不出任何差错、任何纰漏，这是命令指示，这是我们应该承担的义务和责任，是义不容辞、责无旁贷的。因此，我们的脑子里一定要有高标准的意识，一定要有干好每件事情、每项工作的强烈愿望;我们的实际行动上一定要有高标准的规范、高标准的要求、高标准的落实。有道是：标准一高，事业成交。只有这样，我们的工作作风才能得以自觉的端正，才能把上级赋予的任务完成得圆圆满满，才可能受到领导的充分表扬和肯定而不挨批评、不遭收拾。这是实话，也是经过多少是是非非、坎坎坷坷之后所谓“经验总结”的心里话。也许到现在，我们当中有些人还不明白这些道理或者说教，我想，随着时间的推移、阅历的增长、知识的丰富，大家迟早会明白的，到时候可能比我目前认知的还要深刻、还要具体、还要到位。

有什么样的工作作风就有什么样的工作成效。只要大家的工作作风端正了，工作干劲足了、工作标准高了，我们的工作成效一定是突出的、明显的、看得见的。反之，如果我们的工作作风有问题，那么工作成效不言而喻，好不到哪儿去。从某种程度上讲，我们要的是工作成效，并且是大成效、高成效、好成效，就像打仗一样，只要“胜利”不要“失败”，没有成效或成效不大都等于失败，失败了就意味着耻辱，意味着失职、渎职，说大了是一种犯罪的表现，说小了是良心受到谴责的一种行为。因此，我们不得不端正工作作风，不能不讲工作成效、不能不求工作成效、不能不要工作成效、不能不重工作成效。用工作成效说话，用真本事说话，我们就是靠这个才成长进步的。你的工作成效如何，全连官兵是看在眼里、记在心里的，是会给你一个公正的评判，关键时刻会给你一个准确的说法。是的，我们从来不会“睁着眼睛说瞎话”，把有说成无、无说成有，把好说成坏、坏说成好。有句话说得好：我们也从来“不会冤枉一个好人，也从不放过一个坏人”。