(二)各市要积极筹措信息系统建设配套资金，做好网络延伸和终端配置等配套工作，加强对信息技术人员和业务人员的培训。做好面向机关事业单位工作人员的加载金融功能的社会保障卡发行应用工作，实现人手一卡，并在养老保险业务经办中积极推进身份凭证和待遇领取应用。

十六、组织实施

(一)加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识此项改革的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，严格按规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于人员管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确人员身份后再纳入相应的养老保险制度。省人力资源社会保障厅要会同有关部门加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题。

(二)广泛开展宣传。各地区、各部门要组织各方面力量，按照全省统一要求宣传好机关事业单位养老保险制度改革的重大意义，准确解读各项政策，针对群众关切问题解疑释惑，正确引导社会舆论，营造有利于改革的良好氛围，动员全社会关心和支持改革工作，保证改革顺利实施。

(三)认真做好培训。省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定工作计划，组织开展全省机关事业单位养老保险制度改革政策和经办管理培训工作。各地区、各部门要按全省统一要求，结合实际，集中组织开展不同层次的业务培训工作，帮助相关工作机构和人员全面、准确掌握政策和经办管理流程，提高贯彻落实的水平和业务能力。

本意见自2014年10月1日起实施。此前省政府公布的相关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

本意见由省人力资源社会保障厅、省财政厅负责解释。