人事培训2018-10-13王新老师
当然,员工培训除了以上所说的体验式拓展训练,其他的像诸如心理的一些挑战培训也都比较适合员工培训的。作为公司的培训管理人员,可以适当的穿插这样的培训,以便更好的发展储备人才,以为公司谋得更好的发展。
企业培训管理的策略
企业不能做无目标的培训