广告公司选择手册、概念开发手册、媒介选择手册等等。
这样的手册可以大大提高培训的价值，让学员和企业都感到培训真正有用.在手册的基础上，如果能发动学员不断把工作中遇到的问题，处理问题的办法写出来，将是企业自己的知识仓库。
综合起来看，作为一个专业培训讲师，要站在企业的角度思考，如何为企业创造更大的价值，并让培训的效果得到延续，而不仅是完成即定的授课任务.在培训时，讲师要充分调动学员参与，帮助学员总结经验，输理思路，把自己的想法讲述出来，作为学员的参考，进而能和学员一起，制定出可操作的手册。
在四出原则的指引下，为企业创造综合价值，也将成为优秀讲师努力的方向。
