(3)、自我实现或者成就的需要。这种需要更多的表现在高层次的员工身上。这种需要有的员工自己是知道的，有的员工自己是不知道的，但是这种需要对这部分员工而言是实际存在的。当然这种成就感首先需要企业的培训和引导。
通过对企业和个体培训的心理需求分析，可以指导我们有针对性的开展企业的培训工作。培训工作掌握的原则就是，企业和个人在哪一方面缺乏就在哪一方面展开培训工作，但所有培训工作都必须围绕企业的总体目标进行。
企业和个体的培训心理需求分析（2）
人事培训2018-10-13李天扬老师
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