韩愈《师说》云：师者，传道授业解惑者也。传道授业解惑的外在形式是编导演。正所谓：功夫在诗外。那么,职业培训师的诗外功夫是什么呢?笔者以为应是观念和学习。

第一项修炼：观念

渡人先镀己

　　培训师是一项渡人的工作。要想把别人渡到彼岸，先要镀自己游泳的功夫。自己一知半解，知其然不知其所以然，以其昏昏安能使人昭昭?控制场面、回答学员提问、对学员进行点评、将课程内容进行提炼并上升到哲理高度，是需要真功夫的，没有金刚钻别揽瓷器活。

成就他人而成就自己

　　如果你没有姚明的身高和天赋，就请你做姚明的教练;如果你没有刘翔的爆发力和韧劲，就请你做孙海平教练。站在巨人的肩膀之上更容易成功。但站在巨人的肩膀上之前，请你先塑造一个巨人、培养一个巨人、成就一个巨人。

没有任何事是不可能解决的

　　仁者如山，智者如水，水冲不走山时，它会绕道而行;没有道可绕时，它会沉淀，蓄积力量。培训师若没有水的智慧，是没有资格做春蚕和蜡炬的。除了要有水的智能，还要有没有任何事是不可能解决的信心和理念。唯有如此，才会专注、才会不畏艰难、才会不达目的誓不罢休。

第二项修炼：学习力

　　培训师要比常人学习的快，学习的全，学习的深。世上没有先知先觉的人，只有先学习的人。

聚焦

　　一个人的毕生精力和时间是有限的，不聚精会神、不背水一战、不全力以赴，是不能做好某一件事情的，就像凹透镜不聚焦是不能点燃火柴的。聚焦之前是定位，行业的定位、课程的定位、学员对象的定位。

量

　　陈安之曾说：要成功就要付出别人十倍的努力。质变是量变的累积。别人看一本书，你看三本书;别人参加一次培训，你参加十次培训;别人演练一次，你演练五十次。想不成功都难。

方法和技巧

　　学习是有方法和技巧的。如果走路从深圳到北京需要几个月，为什么不坐飞机呢?将看似毫无关联的知识点模型化，将看似杂乱无章的知识点图形化，这不就是记忆、理解知识的技巧吗?磨刀不误砍柴工。学习如何学习远比学习更重要。

第三项修炼：编

　　未雨绸缪，谋定而后动。没有上台前的谋-编，台上就会忙、盲、茫、莽。编的主要工作即：做好框架、设好节拍、定好教学方法、准备好素材等。