内训课程开发师如果把工作仅局限于课程开发，就犹如把培训仅仅理解为面授一样，将会限制自身的价值。在我看来，培训项目的运营设计、课程的开发与优化、整合企业内部的最佳实践，都在其职责范围之内。如果能抓住培训流程中的一些关键因素，例如敦促直线经理参与培训项目，也许会带来出色的效果。
如何设计出好培训课程（3）
人事培训2018-10-13王新老师
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