母公司职能定位决定母子公司文化管理模式中核心的内容是母公司企业文化的输出，主要包括了核心价值观、行为规范和制度文化三个层面。烟草行业母子公司的组建方式不同，其文化设计内容上也要有所区分。
以中烟公司为主导与卷烟厂组成的母子公司，在设计的考虑上适合用全新的体系来统领文化，因为原中烟公司的职能定位是以领导和管理机构，并非企业或公司化运作，其文化也会打上深深的烙印，显然，新的职能定位，势必需要与职能定位相适应的文化来匹配。
重组企业如何进行母子文化的构建与推广（3）
企业文化2018-10-13李一老师
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