真正的企业文化，不是漂亮的口号，不是宣传挂图，不是企业内刊，不是企业活动，或者说，不仅仅是这些，而是以上述形式呈现出来的、深入企业管理、富有生命力的企业的灵魂。在知识经济时代，企业应该树立以人为本的管理思想，确立人才在企业管理查首腾引企业管理>企业管理(Business Management)是现代企业的基本。在实践方面，管理中的主体地位，以尊重、平等、理解、信任为原则，建立科学、合理的人力资源管理制度，培育员工的团队精神，以充分发挥各类人才的能动性和创造性。只有建立起这样的企业文化，才能有效突破企业管理的困局，为企业运行注入活力。也只有这样，企业才能形成良性的企业文化，才能发掘、培育和拥有一流的人才，才能建立起企业的人力资本优势，在未来的激烈竞争中立于不败。

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