这本颇受争议的宝典并没有被长城汽车雪藏。在其官方网站上，无论是核心理念还是完整的体系内容都有详细的说明。在长城看来，这本宝典里的内容正是企业建设的精髓之所在。

苛刻的游戏规则?

　　在业内人士看来，长城汽车最不易被别人模仿的就是其苛刻的企业文化和员工奇高的执行力，也被认为是长城汽车近年来在汽车行业大环境不太景气的情况下，业绩逆势增长的重要原因。当然，这要归功于长城汽车制定的一整套游戏规则。

　　在这里，有的规定让我们觉得十分费解，甚至可以说不近人情，我们连自己的婚礼上宴请好友都要受到限制。曾供职于长城汽车动力部的员工陈涛(化名)说。长城汽车的行为规定十分细化，哪怕是员工的婚丧嫁娶都有详细的规定。其中一条规定就是随份子不能超过50元，不得跨部门邀请，本部门参加人数不得超过50人。陈涛告诉记者，长城汽车在天津有很多部门，如果一名员工举办婚礼的话，其他部门的员工即使关系再好也不能参加。公司有规定，员工婚礼只能邀请本公司及本科室的员工参加，并且人数不能超过50人，跨单位是坚决不允许的。陈涛说，举办婚礼前，这名员工要向公司上报一份名单，公司会有工作人员去婚礼点名检查，如果检查过程中，发现有不是本公司的员工参加，那么这名员工将被处以500元钱的罚款，而且违规参加婚礼的员工也将被请出酒席。