总之，企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有更多的对企业有用的人才，谁就能在下一轮的商业竞争中立于不败之地。追逐人才是企业的心愿，是中国企业的梦想，企业如何建设吸引人才、留住人才的企业文化，已经成为当下每一个企业持续发展的战略重点和管理部门正在攻关的课题。正如俗语所说：你若盛开，蝴蝶自来!因此，企业努力营造能够吸引并留住人才的企业文化，是目前众多企业战略的当务之急。
浅议培育优良企业文化的策略（4）
企业文化2018-10-13才子老师
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