(4)仲裁庭调查阶段结束

　　三、庭审辩论阶段

　　(首席)仲裁员：

　　现在进行仲裁庭辩论。

　　四、调解，裁决阶段

　　(首席)仲裁员：

　　对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任(必要时可休庭合议)

　　(1)依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意调解?

　　申诉人：

　　被诉人：

　　第三人：

　　(2)如果调解成功，仲裁员当庭宣布调解书，并制做调解书当庭送达各方当事人，同时宣布闭庭。

　　(3)如果当事人均不愿意调解或调解不成，首席仲裁员直接宣布休庭进行评议。

　　(4)继续开庭，然后宣布裁决，如不服本裁决，当事人有权在收到裁决书之日起十五日内向北京市第****法院起诉。询问各方当事人是否听清。

　　(今天是口头裁决，本委将在五日内将仲裁裁决书送达各方当事人。当庭不宣布裁决的，告知当事人等候通知)

　　(5)各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。

　　(6)北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为休庭。