反诉人：xxx，男，汉族，19xx年 xx 月 10日出生，身份证号码：xx5 现住址：xxx市xx路xx大厦1309 联系电话： xx28xx7

　　被诉人： xxx房地产开发有限公司 住所地xxx市xx号小区xx大厦xx室

　　法定代表人：xxx 职务：董事长

　　联系电话：1xx8

　　仲裁请求：

　　1、裁决被诉人向反诉人支付20xx年8月1日至20xx年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元;

　　2、裁决被诉人向反诉人支付20xx年3月9日至20xx年7月30日加班工资17287.07元;

　　3、裁决被诉人向反诉人支付20xx年4月9日至20xx年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元;

　　4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元;

　　5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的20xx年3月9日至20xx年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元;

　　6、裁决被诉人为反诉人补交20xx年3月9日至20xx年8月22日的社保。

　　以上1-5项合计：68296.02元。

　　事实和理由：

　　反诉人于20xx年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于20xx年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人xxx送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!

　　此致

　　xxx市劳动争议仲裁委员会

　　反诉人：xxx

　　20xx年11月16日

　　附：反诉请求计算依据

　　1、20xx年8月1日至20xx年8月22日的工资计8459.63元。此期间正常上班时间15天，休息日加班(即周六加班)4天，休息3天。正常上班时间的工资为15*8000/21.75=5517.15元，休息日加班工资为：8000/21.75*4天*2倍=2942.48，两项合计：8459.63元。