二、抓好县乡村两新组织系统和不同类型党员人群系统的活动开展针对不同类型党员，分门别类开展培训，增强了活动的针对性。在领导干部层面，一是突出抓好“领导干部双休日大讲堂”这一载体，解决平时工作忙，没时间学习的问题；二是开展领导干部“夜学”，白天“走、干、讲”，晚上“读、写、想”，利用“夜学”解决领导干部没有时间学习的问题。在一般干部层面，通过集中学习、案例教育、在线学习、实地参观等形式组织学习，突出用活“机关干部学习日、读书月”活动这一载体。在农村干部层面，与河南农业大学合作，结合教育实践活动学习内容，举办了300余名村委会主任、党组织书记参加的为期两年的大专学历培训班，解决农村“没有人”的问题。在农村一般党员层面，针对学习难组织、组织起来没有效果的现状，在新乡辉县建立中牟县农村党员教育实践基地，与教育实践活动相结合起来，今年已培训4000余人次。

C

突出群众

一、让群众参与、受群众监督、请群众评判，不断提高群众工作能力建立社情民意直通车。聘请“三大员”，即县级聘请50名民情收集员、50名社会监督员、50名群众评议员，分别发挥民意收集、行风监督和群众评判作用。各乡镇（街道）积极行动，通过专题培训，近1000名乡级“三大员”持证上岗。建立民情观测站。每个行业系统建立1~2个民情观测站，单位班子成员至少每周1次听取意见建议。

二、抓作风、民生、机制，抓到群众心窝里一抓群众关心的干部作风问题。针对夜间值班不在岗、机关干部串门聊天、上班找不到人的问题，我们开展了“夜访”和暗访，对13个相关单位进行了通报批评；针对各级机关行为不规范的问题，我们先后出台了《中牟县党员领导干部行为规范》、《中牟县机关工作人员行为规范》等四个文件，明确行为规范、办公纪律，把反“四风”标准化、尺度化。二抓群众反映的民生问题。如就医、就学、就业等，特别是近年来中牟发展比较快，我们五大园区范围内，很多群众失去土地，下一步怎么办？如何发展？群众非常关注。围绕这些问题，我们实施了扩大就业、增加收入、改善就医、保障住房等十件民生实事工程，把各项任务具体到事、分解到门、明确到人。三抓群众希望的长效机制问题。如针对群众反映强烈的基层党组织软弱涣散、凝聚力不强问题，开展软弱涣散基层党组织专项整顿，加强“双基”建设。在充分借鉴兰考“六部工作法”的基础上，实施“两级抓村”，采取村党组织书记职业化管理、村组织活动场所新建和修建、村干部和后备干部教育培训等一系列措施予以推进；针对群众办事难问题，我们大胆尝试机制创新，实行行政审批一站式服务，将全县涉及行政审批单位的41个公章收归审批中心管理，有效解决了社会各类审批程序多、时间长问题，得到群众一致好评；针对反映集中的公务开支问题，我们严格实行公务卡结算，公务接待招待费用同比下降56％；针对矛盾化解问题，通过设立社会法庭、配齐人民调解员、完善“干部下访”制度，认真化解矛盾纠纷。活动以来，全县共解决历史遗留问题23个，化解矛盾纠纷102起。