与纬创资通（成都）有限公司合作共建“烙铁手实训室”，企业技术人员全程参与教学活动，参与课程设置、校本开发、考核评价等。“纬创班”学生毕业后进入该公司就业，并很快成为技术骨干，因表现突出、技术过硬，被评为“纬创之星”。

校企一体共建技术研发中心电子技术应用专业与“成都富硕电子科技有限公司”联合成立的“教育科技研发中心”正在制定实施计划；机械工程技术研发中心工作已经起步，并有2名教师参与企业产品研制与技术改良工作，一名教师参与发明的“全喂入式油菜脱粒机”获得国家专利。

订单培养完善机制建设学校共订单培养冠名班6个：与北京航空专修学院合作开设“空乘服务班”，与吉利汽车成都分公司合作开办“汽车装配班”，与大陆希望集团合作开办“森兰变频机械班”和“森兰变频电子班”，与川开集团合作开办了“电器装配班”等，订单培养模式为学生就业搭建了广阔平台，成为学生就业的直通车。

在校企合作过程中完善了“三个机制”：建立了课程计划更新机制，每年度组织一次由行业专家、企业培训老师和学校专业教师参加的专业课程建设论证会，修订实施性教学方案和课程计划；完善课程开发动态机制，坚持课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接的原则，使学生能掌握新技术、适应新岗位；建立教师赴企业实践机制，数十名教师参加企业实践和技术培训，多名教师取得“烙铁手”A级等相关行业技能证书。

创建多元平台助推教师成长

通过实施“名师工程”、“栋梁工程”、“青蓝工程”，分别对“专业带头人”、“骨干教师”、“双师型教师”确立了培养目标，制订培养计划，明确培训内容，细化了考核标准；通过“专家引领、名师示范、师徒结对、学习培训、课题带动、教学研讨、企业实践、境外培训”八种途径，搭建教师成长平台，培养了一批德艺双馨，集教学、科研为一体的精良教师队伍，营造了一种“树名师、学名师、超名师”的浓厚氛围。

近两年，学校培养了专业带头人8名，骨干教22名，“双师型”教师16名。双师型教师达到115人，占专业教师的81%；教师出国（出境）培训36人。教师在各级各类大赛中获奖45人次，其中两位老师代表四川省参加高教社举办的全国说课比赛，获得一等奖，学校荣获优秀组织奖。