教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

四、关于教师的福利待遇

失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，也就是所谓的“五险一金”，是当前教师福利待遇的主要内容。

但是由于福利发放主要依靠各地区、各学校的收入状况，教师的福利待遇呈现较为明显的差异。

社会对于教师的要求日益严格，使得教师的压力与日俱增。教师的待遇问题，直接影响到未来教师的培养。

从另一方面来看，现在的时代是知识经济的时代，国际竞争的关键在于科技和人才的竞争，而从事教育事业的教师，担负着的是人才培养的重要职责。

从这个意义上来说，知识经济与教师待遇关系密切。政府应该给予足够的重视，真正落实教育公平。

教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校，所以即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异的!