这些年来,公务员这份职业以其稳定的工作保障、可观的薪资待遇和极具潜力的前景,已经越来越受到大学毕业生和社会人士的青睐。这点由历年来的公务员岗位的竞争比例就可以看出,在这里参考2018年全国公务员报考人数超300万,提供岗位只有12.2万个,竞争强度高达25:1,其中云南省公务员岗位可以达到1:71,甘肃也高达1:51,都快达到百里挑一的级别了。不少人看到这样的数据难免会心灰意冷,但是今天介绍的“三支一扶”政策或许对于那些青睐于公务员和事业编的同学是一块很有力的跳板。

那什么是“三支一扶”?

简单说就是“支农+支教+支医+扶贫”,从这定义中就含蕴浓重的“支援和帮扶”的意思,相信大家也能猜到“三支一扶”政策的对象也主要是面对农村基层环境了,确实没错。这项政策是国家人事部在2006年颁布并且实施至今的,所以也不能算是新鲜词了,其实施目的也主要是为了让大学生提供就业保障。

至于考试内容方面?

三支一扶的考试内容因每个省份或地区而异,但是从考察的范围来看,大体都是差不多的。中西部地区以甘肃省为例吧,它的考试科目只有一科就是--“公共基础测试”,考试科目涉及的范围主要是时事、政治、法律、经济、科技、人文和计算机等方面。一般来说中西部省份是三支一扶的重点,需求量也更大(2017年甘肃1200人,宁夏3000人),当然上海也有一定的名额,不过很小(只有300人,政策指标的意义更大)。

还有就是三支一扶的报名方式,这个一般都是采取网上报名的方式进行,登陆各省的人力资源与社会保障厅,或者是人事考试网和人才网这三种方式的其中之一,具体是哪个网站由各省指定,有需要的同学到时关注动态就行。

对于“三支一扶”我再在这里补充另外两点大家可能比较感兴趣的方面

NO.1对于“三支一扶”有哪些优势(薪资待遇)--相当于一块跳板

通过三支一扶考试的大学生将会被派发至报考省的基层单位,大部分都是农村。在薪资待遇上分为基本工资+补助,其中基本工资为1600元/月,加上各种补助,到手工资在2000元左右。工资是比较少的,但是试问各位,大学生刚毕业进入实习岗位工资也是在2000元左右吧(不要拿那些985/211和的重点大学的毕业生相比,你要是这些大学毕业的学生你也不会选择“三支一扶”这条路),而且我相信大家之所以选择“三支一扶”岗位,更多的也是将它作为获得公务员或事业编的一块跳板,因为每个省的公务员岗位都会拿出10%提供给在“三支一扶”期满合格的大学生,在考试事业单位笔试中也能够+3分,乡镇事业单位能够+5分。另外符合到单位要求,且愿意留在省农村基层,乡镇事业单位可以直接给编制。一经转为编制,也会按照当地事业编制工资标准给付。