建章立制阶段(12月底前完成)：在自查自纠、整改落实的基础上，修订完善相关制度，坚持用制度管权管事管人，形成长效管理机制。相关管理制度集中报市纪委审查并向社会公布。

六、工作要求

(一)加强领导。全局“两为”专项整治工作在局党组的统一领导下，由局纪检组牵头组织实施。局领导班子成员要履行“一岗双责”，督促、推进、抓好分管处室、单位的学习教育、自查自纠、整改落实、建章立制，确保分管范围内的整治工作任务落到实处;各处室、各单位主要负责人要切实履行本部门整治工作第一责任人的责任，认真研究、精心组织、率先垂范、真抓实干，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保整治工作取得实效。

(二)精心组织。根据整治工作的整体部署，制定详细的工作任务分解表，明确时间进度、工作要求、责任单位，确保各项工作任务的落实。坚持进度服从质量、时间服从效果的原则，有力有序把握各个阶段推进节奏，高标准、严要求抓好各个环节工作，坚决杜绝“闯关”思想和应付现象。突出问题导向，对发现的问题不回避、不推诿、不搪塞，“解剖麻雀”，深挖根源，找准症结，寻求对策。注重标本兼治，把专项整治和建章立制有机结合起来，及时把工作中的好做法好经验用制度加以巩固，切实扎紧制度的笼子。

(三)合力推进。“两为”整治工作涉及面广、时间跨度长、工作要求高，各相关职能处室要各负其责，相互配合，协同推进。局纪检组要加强组织协调，加大督查问责力度，统筹推进;人事教育处要牵头制定职责清单，加强队伍的教育培训，强化绩效管理和实绩考核;行政许可服务处要制定权力清单，加强审批服务和行政权力阳光运行;执法监督处要加大巡查督查力度，加大执法规范执行情况检查;机关党委要加强党员干部教育培训，引导推进支部正常组织生活，发掘培育敢为有为的先进典型并组织学习宣传;办公室要加大工作宣传力度，利用局门户网站推进党务、政务、信息公开，强化整治工作后勤保障。各直属单位要按照全局统一部署，进一步细化措施，明确责任，强化管理职责，增强执行力，提高履职能力;要严格、文明履行监管职责，加强事中事后监管，及时制止、纠正和查处违法违规问题;要强化服务意识，积极开展服务品牌创建和服务标兵竞赛活动，提高服务能力和水平，为企业和群众提供优质高效服务。