因履行聘任合同发生的争议

B事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

C社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

D军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

21.影响和制约政府职能转变的要素有：(ABCD)

A、社会环境的变迁

B、公共行政的科学化

C、技术手段的创新

D、传统行政文化的影响

22.公开招聘方案应包含的内容有(ABCDEFGH)。

A招聘单位、岗位和数量

B应聘人员资格条件

C报名与资格审查的时间、地点和方式

D考试、考核的方式与科目内容、范围

E考试、考核成绩计算方法

F体检、考察的内容、标准和要求

G拟聘用人员名单的确定及其公布方式

H咨询电话、举报或投诉电话

23.受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同(ABCD)。

A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B未经聘用单位同意，擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的

C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

24.工勤技能岗位包括哪两类(BD)

A管理岗位

B技术工岗位

C雇员岗位

D普通工岗位

25.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有(ABD)。

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.不积极配合调查的

D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

26.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对

(CD)给予处分。

A.领导干部

B.工作人员

C.负有责任的领导人员

D.直接责任人员