14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种(ABCE)

A警告

B记过

C降低岗位等级或者撤职

D除名

E开除

15.《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：(ABCDE)。

A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;

B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;

C、有令不行，有法不依，确保政令畅通;不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”;

D、将行政职能转化为有偿服务;向建设单位推荐施工队伍和建材产品;

E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动;

16.下列哪种情形聘用合同无效(AB)

A违反法律、法规的聘用合同

B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同

C显示公平的聘用合同

D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的

17.下列哪些情形不实行竞聘上岗(ABC)

A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选

B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同

C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分

D不宜实行竞聘上岗的其他情形

18.有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决

定单位重新作出决定(ABC)

A处分所依据的事实不清、证据不足的;

B违反规定程序，影响案件公正处理的;

C超越职权或者滥用职权作出处分决定的。

19.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止(ACD)

A聘用合同期满的

B双方约定终止合同的条件出现的

C聘用单位被撤销的

D受聘人员退休、退职的

20.依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有(ABC)。

A实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间