权益五：医保福利

《教师法》怎么说：

教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

现状：农村老师体检无规律，期待检查更细致

国家一直十分重视对教师的医疗保健工作。为体现国家对教育的倾斜政策，切实解决教师的医疗待遇问题，教师法明确肯定了教师与当地国家公务员享受同等医疗待遇的制度，使教师的就医问题有了比较可靠的保障。

但一些农村教师则在这一点上感受到了差距。武汉市的熊老师表示：“我们这里教师体检是近几年的事，间断进行，时而有时而没有，好像没有什么规律。”从对农村教师的调查来看，很多农村学校都没有建立定期体检的制度。即使有定期体检制度的学校，实施效果也不明显。体检主要是在乡镇医院进行，由于体检设备的缺乏，体检项目也主要为身高、血压、血常规等常规检查项目，无法对教职工进行全面细致的检查，没有很好地起到对疾病早发现、早治疗的效果。

权益六：不受学生侵犯

《教师法》怎么说：

侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。

现状：教师被袭、被辱事件频发

樟木头一所小学的美术老师，因为催学生交作业，竟然被学生打倒在地，住进了医院。而不久后，又有媒体曝出一男子记恨曾被退学，十多年后暴打老师校长。师生矛盾越来越凸现的今天，不少老师感叹“老师都成了高危职业了。”

据《法制晚报》记者统计盘点，去年一年内至少发生了13起教师被袭击案。这不禁让人感慨，拿什么保护你，我亲爱的老师？

权益七：女教师更需要呵护

《劳动法》怎么说：

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。